Die Theater Kiel AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für Sponsoring und Eventmanagement.

Wir sind ein Fünf-Sparten-Theater (Oper, Schauspiel, Ballett, Philharmonisches Orchester, Junges Theater) mit über 500 Mitarbeiter*innen aus 40 Nationen und bieten pro Saison rund 1.000 Veranstaltungen, mit denen wir über 250.000 Zuschauer*innen erreichen. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Betriebes! Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabenspektrum, eine angemessene Vergütung sowie ein krisensicherer Arbeitsplatz.

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf die Spielzeit 2021/22 befristet. Perspektivisch wird eine Verlängerung angestrebt. Es richtet sich nach den Bestimmungen des NV Bühne (SR Solo).

Ihre Aufgaben:

• Akquise neuer und Pflege bestehender Sponsoren aller Sparten des Theater Kiel (Gespräche, Vertragsverhandlungen und Vertragserstellung, Organisation von Sponsorenevents, Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen, Anpassung von Sponsoringpaketen, Schnittstelle zwischen den Sponsoren und anderen Abteilungen am Theater u. a.)
• Eventmanagement beim alljährlichen Großevent Sommertheater (Organisation des Premierenempfangs, Betreuung der Sponsoren rund um das Sommertheater)
• Akquise und Pflege von Anzeigenkunden in den theatereigenen Publikationen (inkl. Erstellung von Mediadaten und Angeboten)
• Schnittstelle zur Gesellschaft der Freunde des Theaters in Kiel (Theaterfreunde)
• Neuakquise von Schuhpaten für das Ballett Kiel

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Marketing, Fundraising, Eventmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Kommunikationsfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Angelegenheiten
• Berufserfahrung im Bereich Sponsoring, Fundraising oder Eventmanagement
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und dem Office-Paket

Unser Angebot:

• flexible Arbeitszeit
• sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Arbeitsplatz im Herzen Kiels

Kiel liegt direkt an der Ostsee und ist das Tor nach Skandinavien. Kiel ist ein traditioneller Segelstandort und durch die „Kieler Woche“ auch weltweit bekannt. Die rund 240.000 Einwohner*innen sowie die über 25.000 Studierenden genießen den Lagevorteil des Wohnens am Wasser mit einem breiten kulturellen Angebot und einem hohen Freizeitwert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Theater Kiel legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Bewerbungen senden Sie bitte bis 10. Oktober an die Theater Kiel AöR, Rathausplatz 4, 24103 Kiel (bei Bewerbungen in Papierform bitte nur Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden) oder per E-Mail an personalbuero@theater-kiel.de (Bewerbungen werden nur im PDF-Format angenommen).

Telefonische Auskünfte erteilt Ulrike Eberle unter Tel. 0431 901 2875 (Mail: ulrike.eberle@theater-kiel.de)  

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Das Theater Kiel AöR sucht ab dem 01.01.2022 für das Junge Theater im Werftpark

eine*n Technische*n Inspektor*in / eine*n Meister*in für Veranstaltungstechnik

mit der vollen tariflichen Arbeitszeit (derzeit 39,0 Wochenstunden).

Das Junge Theater im Werftpark ist die eigenständige Sparte für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene des Theaters Kiel. Es verfügt über ein eigenes Ensemble, eine eigene Spielstätte mit mehreren Spielorten und bietet seinem jungen Publikum ca. sechs Neuinszenierungen pro Spielzeit, Repertoirestücke sowie ein umfangreiches Begleitprogramm.

Zu den Aufgaben gehören:

• Verantwortlichkeit für die qualitätsbewusste, sicherheitstechnisch einwandfreie Einrichtung der Bühnenaufbauten, Bauproben im Jungen Theater im Werftpark sowie an Gastspielorten und bei Sonderveranstaltungen
• Eigenständige Betreuung der bühnentechnischen Abläufe bei Proben und Vorstellungen
• Mitarbeit bei der künstlerisch-technischen Planung und Realisation der Spielzeit in Zusammenarbeit mit der künstlerischen Leitung, der technischen Direktion und den Theaterwerkstätten
• Betreuung des Auf-/Abbaus von Inszenierungen und sonstigen Veranstaltungen
• Personalmanagement (u. a. Dienstplanung) und Mitarbeiterführung des nichtkünstlerischen Personals im Jungen Theater im Werftpark
• Kalkulation, Materialbeschaffung und Kostenkontrolle der Produktionen
• Kommunikation mit Verwaltung, Werkstätten, theaterexternen Firmen und Institutionen

Von der/dem Bewerber*in wird erwartet:

• Abschluss als Meister*in für Veranstaltungstechnik oder gleichwertiger Abschluss
• Befähigungsnachweis als Elektrofachkraft oder gleichwertige Qualifikation bzw. die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben
• Befähigungsnachweis zum Umgang mit Bühnenpyrotechnik bzw. die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben
• Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse der modernen Medien- und Veranstaltungstechnik
• Gute PC-Kenntnisse (Office- und CAD-Programme)
• Führerschein Klasse B
• Englischkenntnisse
• Begeisterungsfähigkeit und Interesse an Theater für junges Publikum
• Strukturiertes Denken, Belastbarkeit, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und zeitliche Flexibilität 
• Ein hohes Maß an technischer, kreativer, sozialer und ästhetischer Kompetenz

Der Einsatz erfolgt in einer 6-Tage-Woche. Der Jahresurlaub ist grundsätzlich in der Spielzeitpause (Juli/August) zu nehmen.

Die Vergütung ist je nach Vorliegen der Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD möglich. Neben der Vergütung wird eine Theaterbetriebszulage gezahlt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Theater Kiel legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 03.10.2021 per E-Mail an personalbuero@theater-kiel.de (Bewerbungsunterlagen werden nur im PDF-Format angenommen) oder schriftlich an das Theater Kiel AöR, Personalabteilung, Rathausplatz 4, 24103 Kiel.

Auskünfte erteilt Herr Slezak unter 0431/ 901-1210 oder unter Peter.Slezak@theater-kiel.de.

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da diese nicht zurückgesandt werden.

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Die Theater Kiel AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Garderobenkräfte (m/w/d).

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 12 Stunden (Teilzeitbeschäftigung, nicht auf Mini-Job-Basis) und richtet sich nach den Veranstaltungen des Opernhauses bzw. Schauspielhauses.

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet bis zum 30.06.2022 und richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD).

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Einlass der Theaterbesucher*innen
• Annahme der Garderobe
• Verkauf von Programmheften
• Mithilfe bei Sonderveranstaltungen

Zusätzlich ist eine Krankheitsvertretung an der Pforte erwünscht. Diese Stunden werden extra vergütet.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 1 TVöD.

Auskünfte erteilt Frau Eva Kurtz unter der Rufnummer 0431 / 901-2888.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 30.09.2021 an Theater Kiel AöR, Personalabteilung, Rathausplatz 4, 24103 Kiel oder per Mail an personalbuero@theater-kiel.de (Bewerbungsunterlagen werden nur im PDF-Format angenommen).

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Ballett Kiel (director Yaroslav Ivanenko and Heather Jurgensen) is looking for one professional male dancer for the current season (starting as soon as possible). Height: more than 1.80m.

Strong classical technique as well as contemporary technique and improvisation skills required. Professional experience preferred. Please prepare one classical and one contemporary variation.

Please apply only if you are able to start immediately. To apply for the audition, please send your CV with photos and a vimeo/youtube link to one classical and one contemporary variation until latest 30.09.2021 to:

Theater Kiel
Ballett Kiel
Rathausplatz 4
24103 Kiel

Or via email: audition@ballett.theater-kiel.de

Audition on invitation only: Selected dancers will receive an invitation to attend audition.

We embrace and seek to represent diversity in terms of ethnicity, sexual orientation and culture. Travel and accommodation costs will not be covered.

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Die Theater Kiel AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Tontechniker*in

Ihre Aufgaben:

• Selbstständiges Einrichten und Betreuen von Proben und Vorstellungen
• Umgang mit Audio-, Video- und Drahtlosmikrofontechnik
• Aufnehmen und Bearbeiten von Audiovisuellen Medien
• Produktion von Veranstaltungsmitschnitten inkl. Kamera, Nachbearbeitung und Archivierung
• Erstellung von Bühnenplänen und Stückdokumentationen
• Installations- und Unterhaltsarbeiten der Ton- und Videotechnik

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Medientechnik
• Notenkenntnisse sind wünschenswert
• Berufserfahrung im Theater ist wünschenswert
• Umfangreiche Fachkompetenz im Format- und Signalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Audio- und Videotechnik

Weitere Anforderungen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Bereitschaft zum Dienst in den Abendstunden sowie an Sonn- und Feiertagen
• Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen in die Anforderungen und Bedürfnisse der Produktionsteams

Einsatz im Opernhaus

Das Beschäftigungsverhältnis regelt sich nach den Bestimmungen des NV-Bühne und ist überwiegend künstlerisch. Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis mit 30,0 Wochenstunden.

Das Theater Kiel legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15.09.2021 vorzugsweise per Mail an bewerbung@intendanz.theater-kiel.de (Bewerbungsunterlagen werden nur im PDF-Format angenommen) oder schriftlich an

Daniel Karasek
Generalintendant
Theater Kiel AöR
Rathausplatz 4
24103 Kiel

Auskünfte erteilt Herr Bamberg unter 0431-901-2862 / 2843 oder unter manfred.bamberg@theater-kiel.de.

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da diese nicht zurückgesandt werden.

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Die Theater Kiel AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Chefmaskenbildner*in (m/w/d) für das Musiktheater. 

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Maskenabteilung
• Ansprechpartner für Kostümbildner*innen
• Zusammenarbeit mit den anderen Vorständen (künstlerisch, kaufmännisch)
• Planung und Umsetzung von Neuproduktionen und Wiederaufnahmen
• Begleitung der Werkstattproduktion
• Organisation der Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium zum/ zur Maskenbildner*in oder eine Ausbildung zum/ zur Maskenbildner*in
• Berufserfahrung in leitender Position ist wünschenswert
• Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• Erfahrungen im Umgang mit Budgets
• Teamfähigkeit
• künstlerisches und ästhetisches Bewusstsein

Was wir bieten:

• ein nettes, motiviertes, engagiertes Team
• ein kreatives Haus mit vielen Möglichkeiten zum Gestalten
• eine tolle, offene Stadt am Meer mit hoher Lebensqualität

Vertragsdaten:

• NV Bühne Sonderregelungen Bühnentechniker
• Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche)
• Gage auf Verhandlungsbasis

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweise:
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass die baulichen Verhältnisse nicht barrierefrei sind. Das Theater Kiel legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Diversen. 

Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Einarbeitungstermins mit aussagekräftigen Unterlagen (wie Lebenslauf, Portfolio, Abschlusszeugnis Berufsausbildung/Studium und Arbeitszeugnisse in Kopie) vorzugsweise per E-Mail bis zum 29.08.2021 an

Theater Kiel 
Generalintendant Daniel Karasek
Rathausplatz 4
24103 Kiel

bewerbung@intendanz.theater-kiel.de

Digitale Bewerbungsmappen werden nur im PDF-Format angenommen. Bewerbungsmappen und Arbeitsproben können leider nicht zurückgesandt werden. Reisekosten zu den Vorstellungsgesprächen werden nicht erstattet.

Augrund der Sommerpause werden die eingegangenen Bewerbungen erst am dem 09.08.2021 gesichtet, vorher werden keine Eingangsbestätigungen verschickt.

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Praktika

Im Theater Kiel sind generell Praktika und Hospitanzen für Schüler*innen und Studierende in verschiedenen Bereichen möglich. Wenden Sie sich für Informationen an Fabiola Schmidt, Assistentin des Kaufmännischen Direktors. Sie nimmt auch Bewerbungen entgegen.

Aufgrund erhöhter Nachfrage kann es zu längeren Wartezeiten bei der Bearbeitung von Mails kommen.

E-Mail: fabiola.schmidt@theater-kiel.de

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Datenschutzhinweise für Bewerber*innen

Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilen.

Wer ist für Datenverarbeitung verantwortlich?

Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrecht ist die

Theater Kiel AöR
Rathausplatz 4
24103 Kiel

Sie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten in unserem Impressum unserer Internetseite: https://www.theater-kiel.de/impressum/

Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?

Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.

Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.

Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.

Wie lange werden die Daten gespeichert?

Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht.

Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht.

Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.

An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?

Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.

Wo werden die Daten verarbeitet?

Die Daten werden ausschließlich in Rechenzentren der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet.

Ihre Rechte als „Betroffene“

Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten.

Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben.

Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht.

Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit. Unsere Datenschutzbeauftragte

Wir haben eine Datenschutzbeauftragte in unserem Unternehmen benannt. Sie erreichen diese unter folgenden Kontaktmöglichkeiten:

Theater Kiel AöR
– Datenschutzbeauftragte*r –
Rathausplatz 4 24103 Kiel
E-Mail: beauftragter@datenschutz.theater-kiel.de

Beschwerderecht

Sie haben das Recht, sich über die Verarbeitung personenbezogenen Daten durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren.